福利厚生について | ジョブベリー工場

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福利厚生について
Benefits

まとめて福利厚生

まとめて福利厚生 matofuku

まとめて福利厚生とは、ジョブベリー工場を運営するシーデーピージャパン株式会社に就業しているすべての社員が利用できる福利厚生サービスです。

豊富なサービスが日本全国使い放題!

大手旅行代理店での旅行補助金
最大800円割引の映画優待
490講座以上のeラーニングなど

1万点以上の充実した優待サービスをご利用いただけます。
さらに、二親等までのご家族もご利用可能です。

旅行・レジャー

旅行・レジャー

人気のホテル、テーマパーク、水族館などの入場料が割引になります。

ショッピング

ショッピング

会員限定の「えらべるモール」では全商品が会員限定価格&送料無料!

映画・エンタメ

映画・エンタメ

最新設備を完備した映画館に、落語、お笑いなど、最新のエンタメ情報を肌で実感!

グルメ

グルメ

全国ご当地グルメからB級グルメまで、会員ならではの特典やお得情報満載です。

健康・スポーツ

車・レンタカー

婚活・
ウェディング

スキルアップ・
カルチャー

その他盛りだくさん!

各種保険・健康診断等

シーデーピージャパンでは、一定の条件を満たす就業の場合、次の保険および制度をご利用できます。

健康保険

疾病等により医療機関の受診をした場合、発生した入院費や手術費といった医療費について、その一部又はすべてを負担してくれる保険のことです。

厚生年金

65歳以上になって会社を退職、また障害を被ったり、あるいは被保険者が死亡して遺族が残されたとき、年金等を支給する制度です。保険料は事業主と被保険者で折半となります。

介護保険

要介護・要支援認定を受けた場合に必要な介護サービスが受けられるようになる制度です。会社員の場合、40歳以上になると被保険者となって、保険料を負担することになります。

労災保険

雇用されている立場の人が仕事中や通勤途中に起きた出来事に起因したケガ・病気・障害、あるいは死亡した場合に、保険給付を行う制度です。

雇用保険

被保険者が失業した場合や再就職支援を行う場合に給付される制度です。保険料は事業主と被保険者で 負担し、保険料率は業種によって異なります。

定期健康診断

事業主が労働者に1年に1回、定期的に実施する健康診断のことです。事業主が実施する健康診断には、「一般健康診断」と、有害な業務に従事する労働者に対する「特殊健康診断」があります。

年次有給休暇

一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことです。「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇となります。
年次有給休暇が付与される要件には次の2つがあります。
(1)雇い入れ当日から6ヶ月が経過していること
(2)就業期間内の全労働日の8割以上出勤していること
年次有給休暇の付与日数 雇入れの日から起算した勤続期間:付与される休暇の日数。6ヶ月:10労働日、1年6ヶ月:11労働日、2年6ヶ月:12労働日、3年6ヶ月:14労働日、4年6ヶ月:16労働日、5年6ヶ月:18労働日、6年6ヶ月以上:20労働日 ※所定労働時間週30h、所定労働日数週5日以上の場合

ストレスチェック

労働者に自分のストレス状況についての気づきを促し、メンタルヘルス不調の予防を目的とした検査です。高ストレスと判定された場合、産業医による面接指導を受けることを推奨しています。

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