サポート体制について | ジョブベリー工場

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サポート体制について
Best support

ジョブベリー工場を運営するシーデーピージャパンでは、派遣スタッフの皆様が就業先配属後に長く安心して働くことができるよう、万全のサポート体制を整えています。
職場の安全管理と衛生管理を徹底し、お仕事に関することはもちろんのこと、パワハラ・セクハラ・メンタルヘルス等に関する様々なご相談にも対応。
困った時の支えになる!当社は派遣スタッフの皆様の強い味方であり続けます!!

安全衛生活動による職場環境づくり

1. 労働災害防止措置の周知と遵守指示

2. 管理者・推進者等の選任

3. 委員会の設置

4. 危険防止措置

5. 危険防止措置の周知と遵守指示

6. 教育の実施

7. 健康の保持増進の措置
1) 作業環境管理
2) 作業の管理
3) スタッフの健康管理

徹底した安全・衛生管理だから安心して働ける!

ハラスメント防止対策

周知イメージ

方針の決定・周知

業務イメージ

就業規則整備

チェックリストイメージ

相談窓口の設置・周知

防止イメージ

事後の対応と再発防止

保護イメージ

相談者のプライバシー保護

握手イメージ

相談者の不利益な扱いの禁止

メンタルヘルス対策

派遣スタッフのメンタルヘルス対策として、相談窓口を設置しております。 新しい職場での人間関係、寮生活、心と体の健康とストレス、その他様々な悩みに対してカウンセリングを実施。 もちろんプライバシーもしっかり守られており、気持ちも新たにお仕事に専念いただける環境です。

運営体制

派遣スタッフから営業所・管理事務局へ相談があった場合、営業所・管理事務局はCDP本社に報告を行います。それを受けCDP本社が営業所・管理事務局に指示を出し、それを元に営業所・管理事務局が派遣スタッフをサポートします。またCDP本社は提携機関や安全衛生委員会とも繋がりがあります。
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