いろいろな働き方について | ジョブベリー工場

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いろいろな働き方について
Work Style

近年、多様化するワークスタイル。ジョブベリー工場は、多様な働き方を推奨しご希望に合ったお仕事をご提案します。

正社員

雇用期間の定めなく企業と労働契約を結ぶ雇用形態のこと。
職場の異動等があっても基本給与は変わらず、昇給や賞与もあることから比較的安定した生活が保証されます。
ジョブベリー工場を運営するシーデーピージャパンでは、製造正社員の採用選考を随時実施しております。新卒・中途に関わらず長期的に安定した就業をご希望の方は迷わずご相談ください!

派遣社員

派遣社員には、有期雇用派遣と無期雇用派遣の2通りの形態があります。

有期雇用派遣
派遣会社と期限付きの雇用契約(有期雇用契約)を結ぶ雇用形態で、一般的に派遣先での業務が終了したら契約終了となります。
無期雇用派遣
派遣会社と無期雇用契約を結ぶ雇用形態のことをいい、常用型派遣とも呼ばれます。

最大の違いは雇用期間の有無。
有期雇用派遣では『一人の派遣社員が派遣先の同一部署で就業できる期間は上限3年』といういわゆる「3年ルール」があるのに対し、無期雇用派遣は3年を超えての就業が可能です。

紹介予定派遣

派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認できるため、本人にも派遣先企業にもメリットがあります。

契約社員(請負)

一般的な請負現場で働く契約社員は、請負元企業と雇用契約を結び、請負元企業が受注した製造や保守メンテナンス業務を請負先企業の施設内で行います。
業務の指示や給料の支払いは請負元企業から受け、スキルやキャリアが上がれば契約社員から正社員登用のチャンスもあります。

期間工(期間従業員)

大手自動車メーカーや電子部品メーカーで雇用期間を定めた契約社員として直接雇用される働き方です。
更新手当、慰労金、満了金などの各種手当が充実しており、契約満了時にはまとまった貯金ができることも!期間工から正社員に登用されるケースも多く、あるメーカーでは数年間で1000名以上の正社員登用実績を誇ります。

アルバイト・パート

最大のメリットは、自分で働く時間をコントロールできること!
勤務はシフト制である場合が多く、働きたい曜日や時間帯など、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
ジョブベリー工場にも少数ですが、アルバイト・パートのお仕事を掲載しております。

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